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公司开展新任职干部任前廉洁谈话

发布日期:2018-07-31

2018年7月16日和24日,公司党委书记、总经理朱宝林,党委副书记、纪委书记姜本建先后对公司新近任职的4名干部进行了任前廉洁谈话。公司常务副总经理陈京、副总经理黄联生、人力资源部、党群纪检室等受邀参加了会议。

 

 

朱宝林对4位新聘任干部提出殷切希望。一是此次人员提拔使用主要突出业绩导向,是公司积极响应干部年轻化和加快提拔使用年轻干部的举措。二是希望新聘任干部在新的工作岗位上快速实现身份和角色的转变,同时加强政治理论学习,与党中央保持一致。三是希望新聘任干部在公司整体业务转型升级中敢于担当,强化责任意识,在以后的工作中起到表率作用。四是要求新聘任干部要严明纪律,自觉守牢底线,作为国有企业干部,坚持事业为上、公道正派、清正廉洁。

 

 

姜本建在谈话中指出,新任职干部廉洁谈话,是加强党内监督的一项重要制度,也是党风廉洁建设的一项重要举措,是党委、纪委对干部的关心和爱护。他与大家一起重新回顾和学习了公司廉洁从业十项承诺,并希望大家在新岗位、新起点上,始终绷紧党风廉洁建设这根弦,保持感恩之心,不负组织信任;保持清醒之心,不忘为企业、为职工服务宗旨;保持奋进之心,真抓实干。从严要求自己,坚持道德的高线,不越纪律的红线,守住法律的底线,自觉接受监督,清清白白做人,干干净净做事。

 

 

陈京、黄联生也向新任干部提出了希望,要求大家在工作中严格遵守各项规章制度,正确行使经营管理权,按程序决策,按规矩办事,守住底线,不能违规、违纪、违法。

 

 

王彰朝、米军、赵重华、王洪龙等4名新任职的干部纷纷表示,今后一定要进一步加强政治学习,严格要求自己,不辜负组织信任,不仅要做好业务,还要带好队伍,做廉洁从业的表率。

最后,新任职干部签署了《廉洁从业承诺书》。

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